上海市松江区人大-斗球官方版下载

2022年9月27日，由区委组织部牵头，召开了以“赋权减负增能”为主题的圆桌会议，并约请区级职能部门，共商“基层减负增能”这件大事。区委组织部及时推出了激励关怀“10条措施”，让居村干部有为有位、有干劲、有奔头。

随着社区工作日益精细化，工作量逐年增加，社区工作压力繁重。现有社区工作者编制额度受社区户数等条件牵制，有些情况特殊的社区工作量并不能显性体现，划分编制存在一刀切的情况。社区工作者招录时间跨度长，人员流动性大，一旦有人离职需要等到全区统一招录完毕，居委会经常出现缺岗缺位的情况。

建议：

1．调整街镇社区工作者编制额度，除了人口规模，综合考虑管理难度，社区性质，人员流动性，提高编制配备标准。给予街镇一定自主招录权，如果流失率到达一定比例，可以临时提出招录申请。

2．进一步优化对基层工作人员的激励机制，给予更多学习机会和发展前景，吸引更多优秀人才往基层走，让基层能留住人，让基层队伍更稳定，更有力量。

3．切切实实为基层减负，精简各种督查检查，防止各职能部门推诿扯皮，甩锅给属地化的基层，要为基层着想，为基层助力，确保基层这“神经末梢”敏感有活力。